ملخص سياساتي - واقع وفرص تحسين قطاع دور الحضانة و مراكز رعاية الطفولة المبكرة لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل في فلسطين
تعد عدم المساواة بن الجنسن في سوق العمل من أكر تحديات التنمية إلحاحاً التي تواجه المجتمعات حول العالم، فالنساء أقل حظاً من الرجال من حيث المشاركة في سوق العمل، وأقل حظاً في العثور عى وظيفة. وعند الحصول عى وظيفة، غالباً ما تكون النساء عرضة لمختلف المعوقات التي تحول دون تقدمهن. وعى الرغم من تحقيق منطقة الرق الأوسط وشال أفريقيا معدلات متكافئة تقريباً بن الجنسن في الالتحاق بمرحلة التعليم الإعدادي، والانخفاض الكبر في معدلات الأمّية لكل من الرجال والنساء، فإنّ المنطقة قد كافحت من أجل ترجمة ذلك إلى مشاركةٍ متساوية بن الجنسن في القطاع السياسي والاقتصادي والاجتماعي؛ وقد حلّت المنطقة في المرتبة الأخرة في مؤشر الفجوة بن الجنسن للعام 2021 ، الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي في العام 2022 ، والمرتبة قبل الأخرة في مجال المشاركة الاقتصادية، متقدمةً عى جنوب آسيا. كما سجلت المنطقة العربية أدنى معدلات مشاركة للنساء في القوى العاملة في العالم بحوالي 20 %. لذلك، لا بد من وجود خطوات وسياسات من قبل كافة الجهات ذات العلاقة، من أجل تعزيز واقع المرأة في سوق العمل. هذا يتطلب إصلاحات ضرورية في الأطر القانونية والتنظيمية في المجالات الاقتصادية والاجتماعية، وإعادة توزيع أعال الرعاية غر مدفوعة الأجر بن الجنسن، وتحسن الوصول إلى ظروف عمل لائقة وضان حماية اجتماعية أكر للنساء، وغيرها من الإجراءات المهمة.
في هذا الإطار، وضعت هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة العمل الدولية برنامجاً متعدد الأقطار لتعزيز فرص العمل الإنتاجي واللائق للنساء في مر والأردن وفلسطين، من خ ال التصدي للأسباب الهيكلية لأوجه التفاوت التي تواجه المرأة في المنطقة، وذلك بمشاركة المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص وأصحاب العمل والعال والمجتمع المدني. تماشياً مع أهداف التنمية المستدامة، فإن من شأن هذا البرنامج أن يُساهم في تحقيق الهدف الإنمائي الخامس “تحقيق المساواة بن الجنسن، وتمكن كل النساء والفتيات”، والهدف الإنمائي الثامن “تعزيز النمو الاقتصادي الشامل والمستدام والعمالة وتوفر العمل اللائق للجميع”. كا أن الدراسات والتقارير التي تناولت واقع رعاية الطفولة المبكرة، بما فيها دور الحضانة،محدودة جداً في فلسطين، فعى حد علم الباحثن، لا يوجد هناك أي دراسة مسحية شاملة تناولت قطاع دور الحضانة من حيث نوعية الخدمات المقدمة، أو واقع ظروف العمل فيها.
لقرائة الملخص كامل بالمرفقات .